Viime vuosi tapaturmitta Uudenkaupungin GrowHow'ssa
Panostaminen tapaturmien torjuntaan tuotti Kemira GrowHow Oyj Uudenkaupungin toimipaikalla tulosta viime vuonna. Tehtaan oma henkilökunta selvisi vuodesta kokonaan ilman poissaoloon johtaneita tapaturmia eikä alueen urakoitsijoillekaan kirjattu kuin yksi lievä tapaturma.
Tulokseen on päästy pitkän ajan kehitystyön tuloksena mm. säännöllisillä riskien arvioinneilla ja turvallisuuskoulutuksilla. Tehtaan henkilökunta on myös valjastettu itse kirjaamaan ja analysoimaan kaikki vahingot ja vaaratilanteet, vaikka niissä ei sattuisikaan merkittäviä menetyksiä. Niistä oppiminen luo pohjaa ennakoivalle turvallisuustyölle, jota tukevat myös säännölliset harjoitukset erilaisten onnettomuuksien varalle.
Turvallisuustyön onnistumisen myötä koko henkilöstöä on muistettu erilaisilla vapaa-ajan turvallisuutta parantavilla esineillä, koska niillä on suora vaikutus myös työelämään. Viime vuoden hyvästä tuloksesta koko henkilöstö palkittiin Marja Toivosen ja Leo Pölläsen esittelemillä heijastavilla turvaliiveillä.
Työturvallisuuskortti - askel kohti huipputurvallisuutta
Viime vuoden erityisteemana koko GrowHow'ssa oli urakoitsijaturvallisuus. Ulkopuoliselta työvoimalta yhtiö edellyttää samaa sääntöjen noudattamista, kuin omalta henkilökunnaltakin. Uudenkaupungin toimipaikalla edellytetään kaikilta, niin omilta, kuin ulkopuolisiltakin tuotannollisessa toiminnassa työskenteleviltä kansallista työturvallisuuskorttia. Päivän mittaisesta työturvallisuuskorttikoulutuksesta hyötyvät niin työntekijät kuin yrityskin. Yhdenmukainen koulutus takaa sen, että asioista puhutaan yhteisellä kielellä.
Viime vuoden lopussa käynnistyneen uuden typpihappotehtaan myötä Uudenkaupungin toimipaikka päivitti lakisääteisen turvallisuusselvityksen Turvatekniikan keskukselle, vaikka uusi tehdas ei toimipaikan riskitasoa nostanutkaan.
14.1.2005 7.07.42
| 
